Responsable Corner

Management communication

Chez TechSell, le responsable corner a tout du meneur de jeu. Au sein des grands magasins, vous supervisez la livraison, gérez le merchandising ou encore les stocks. Vous assurez aussi l’encadrement des promoteurs de vente tout en réalisant les reportings quotidiens et hebdomadaires.

Rigueur, organisation et agilité

Pour conserver une vision d’ensemble, vous aurez besoin d’une fine maîtrise des indicateurs commerciaux ! C’est ce qui vous permettra de suivre au plus près votre activité et de mettre en place, le cas échéant, des plans d’actions correctifs pour gagner en qualité.
Votre fonction est d’autant plus stratégique que vous êtes un référent pour vos collaborateurs terrain, tel que les promoteurs de vente, à qui vous montrez la voie. Votre hiérarchie l’a bien compris. C’est pourquoi le chef de projet auquel vous êtes rattaché est à l’écoute de vos difficultés, mais également de vos succès et des idées que vous pourriez lui soumettre pour faire évoluer les processus.
Nos responsables corner sont rigoureux. Ce sont aussi les rois de l’organisation et de l’agilité ! Une livraison de dernière minute ? Même pas peur, vous répondez présent ! Un vendeur absent ? Pas de souci, vous prenez la relève et donnez un coup de main.

Responsable corner : un passionné avant tout

Votre passion pour l’univers de la marque que vous défendez au quotidien est essentielle, si ce n’est incontournable, pour mener à bien vos missions.
On vous l’a déjà dit mais vous êtes exemplaire, juste, à l’écoute, et faisant preuve d’empathie. C’est ainsi que vous fédérez autour d’un projet commun pour atteindre les résultats escomptés. Votre excellent relationnel fait partie de la clé du succès.
Pour devenir responsable corner, il est préférable d’avoir emmagasiné quatre à cinq ans d’expérience en tant que vendeur pour les titulaires du Bac. Mais si vous avez un Bac+2, avec une première expérience de manager d’équipe, on vous aime aussi.
Tenté par l’aventure ?


Ma mission
  • Encadrement, animation et développement des équipes
  • Pilotage de l’activité du point de vente : maîtrise des KPI’s commerciaux, assurer leur suivi et gérer les stocks
  • Assurer les tâches administratives, rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires, garantir un service client exemplaire et fidéliser la clientèle
Compétences
  • Connaissance de la collection : segments de marque, attributs techniques, histoire du produit
  • Parfaite maîtrise des valeurs de la marque et exemplaire sur les techniques de ventes
  • Dynamique, souriant, une aptitude naturelle à fédérer autour de soi.
Parcours
  • Bac, Bac + 2, justifier de 4/5 ans d’expérience réussie de vente en PAP ou d’une 1ère expérience de manager d’équipe

A PROPOS DE NOUS

Agences d’externalisation Sales & Marketing Services. Prestataire Leader du marché High-Tech, Sport & Mode. Concepteur de dispositifs Trade et Sell-Out sur le parcours shopper.

Contact

96 avenue du Général Leclerc
92100 Boulogne-Billancourt

01 55 60 21 50